为深入贯彻“才聚荆楚·共建支点·百县进百校联万企”活动精神，深化校地企人才对接机制，4月17日—18日，区人社局组织辖区智慧光子、联新电子、三环离合器、星河电路、世星药业等10余家重点企业，走进湖北工业大学、武汉轻工大学、武汉纺织大学，连续举办三场“百县进百校联万企”专场招聘会，为企业和高校学子搭建了高效的沟通桥梁。
聚焦企业需求，织密就业服务网
为提升三场校园专场招聘会效果，区人社局充分发挥统筹协调作用，提前摸排三所高校学科特色，精准组织辖区有人才需求企业参加招聘活动，企业提供了涵盖机械制造、电子信息、生物医药等多个领域的大量优质岗位，吸引了众多高校学子前来应聘。同学们纷纷带着精心准备的简历，积极与招聘人员交流，争取获得心仪的工作岗位。他们认真了解企业的招聘要求，结合自身专业和兴趣，有针对性地投递简历。活动累计提供就业岗位3000余个，吸引近万名毕业生参与，初步达成就业意向400余人次。
活动现场还设置“人社政策服务专区”，为毕业生提供就业指导、职业规划、社保政策解读等“一站式”咨询服务，累计发放政策手册2000余份，解答求职疑虑300余人次。武汉轻工大学食品科学与工程专业毕业生张同学表示：“人社部门不仅帮我们对接企业，还现场解读了基层就业补贴政策，让我对职业发展更有信心。”
政校企联动，精准对接人才供需
此次专场招聘会的举办是深化政校企人才对接的重要举措，旨在为企业引进优秀人才，为高校毕业生提供更多就业选择，实现人才资源的优化配置，深化产教融合，推动人才链与产业链精准对接，积极搭建政校企合作桥梁，促进毕业生高质量就业。武汉轻工大学就业处陈老师说：“政校企联动就业模式通过整合政府、学校、企业三方资源，构建协同育人机制，在促进就业、优化人才结构、推动经济发展等方面具有显著优势，学生能获得更匹配的岗位机会，企业能快速招到对口人才，实现供需精准匹配。”
提质增效，服务地方发展
“这次招聘会不仅为毕业生和企业搭建了平台，更是落实‘才聚荆楚’工程、服务地方经济的重要抓手。”区人社局相关负责人表示，下一步将围绕全区经济发展和产业升级需求，持续开展“民营企业服务月”“企业开放日”等专项行动，组织应届毕业生走进辖区企业生产一线，沉浸式体验工作环境，推动求职者与企业“双向了解”，同时持续推动就业服务进园区、进社区、进高校；同时强化跟踪服务，对达成就业意向的毕业生开展回访，落实稳岗补贴、创业担保贷款等政策，确保人才“引得来、留得住、用得好”，汇聚更多优秀人才，为企业的发展注入新的活力，推动区域经济高质量发展。
