开发区·铁山区人力资源和社会保障局（医疗保障局）2025年政府信息公开年度报告

一、总体情况

（一）政府信息主动公开情况

常态化公开。围绕就业创业、社会保险、医疗保障、人事管理、劳动关系五大板块，坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则对全系统政府信息进行全面公开。截至2025年12月31日，我局通过网站、微信等媒体平台共发布部门新闻资讯381条。所有公开信息覆盖机关职能、财政预算、决算等机构信息以及就业、社保、医保、人才、人事政策解读等全年度、全系统、全领域内容。

（二）政府信息依申请公开情况

2025年，我局行政许可公开4大项，20小项；我局无行政强制职能，无行政事业性收费。

（三）政府信息管理情况

我局对于政府信息进行规范管理，所有政府信息公开归口办公室管理，建立信息公开“三审制”，即公开信息必须通过科室、办公室、分管领导三重审核后方可公开，以确保信息公开的准确性和权威性；微信公众号等信息公开载体安排专人管理运维，并建立实时台帐备查。

（四）政府信息公开平台建设情况

由我局为主体创建的“黄石开发区就业”微信公众号用于发布黄石开发区各项招聘求职信息及就业政策，并于政府门户网微信公众号公开情况，保证政务信息及时有效。

（五）监督保障情况

每个网站和公众号都附有监督渠道和监督电话，对于来访群众我局积极回应并热情接待，对群众的问题能处理的第一时间处理，不能处理的信访问题第一时间向上级报告，避免事态恶化，影响局机关社会公信力。

二、主动公开政府信息情况

我局2025年就企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批事项受理决定14件，劳务派遣经营许可事项受理决定14件，人力资源服务许可事项受理决定9件。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2025年，我局未接到任何形式的政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2025年度，我局无因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情形。

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局政府信息公开工作取得阶段性成效，但对照工作标准和群众期盼仍存在短板不足，对此我局靶向发力、精准整改，从三方面推动工作提质增效：一是健全制度机制，压实工作责任。严格按照相关要求，统筹区政府门户网站、官方微信公众号等多元平台，规范推进信息公开工作；二是紧扣核心职能，优化公开质效。强化公开信息审核把关，创新采用图文解读、视频讲解等群众喜闻乐见的形式，让政务信息更接地气、易懂易知；三是强化素能提升，锤炼业务本领。定期组织开展政策法规、业务实操等专题培训，通过集中学习、交流研讨等方式，切实提升工作人员业务能力和综合素养。

六、其他需要报告的事项

无。