关于铁山区政协第九届委员会第五次会议第12号提案的答复

发布日期:2026-06-26 16:55 来源:区人社局(医保局)    

陈晖委员:

您提出的关于“深化产教协同联盟运作机制的建议”已收悉,现答复如下:

您的建议聚焦我区产教协同联盟运作中机制、资源、队伍、考核等关键环节的堵点与短板,剖析深刻,对策务实,与我区正在深入推进的市域产教联合体建设方向高度一致。  

一、关于“强化机制创新,推动联合体实体化运作”

您指出的“合作内驱力不足”“校热企冷”等问题,是我区产教融合推进过程中长期关注的痛点。对此,我区已从体制机制层面进行了系统部署。一是构建联合体组织架构与实体化运作平台。2023年,开发区·铁山区与湖北工程职业学院组建黄石市域产教联合体,构建起“政府主导、企业牵头、学校主建、行业参与”的四方协同生态。在此基础上,产教协同育人中心、人才供需对接中心、技能提升认证中心、技术创新转化中心“四中心一平台”正式落地运营,标志着联合体进入实质运营阶段。二是探索混合所有制办学模式,破解“校热企冷”难题。支持湖北工程职业学院与诺德锂电、宏锐兴电子、立铠精密、联新显示等龙头企业开展校企合作签约。将借鉴您的建议,积极推动探索混合所有制二级产业学院或实训基地建设,通过明晰产权、收益分配挂钩等机制,让校企双方在人才培养和技术攻关中形成利益共同体。

二、关于“夯实平台支撑,优化‘四中心一平台’功能”

您提出的“四中心一平台”优化方向,与我区当前产教联合体建设的重点任务高度契合,部分工作已先行推进并取得实效。一是产教融合数字化服务平台已发布运行。2025年9月,我区正式发布市域产教联合体数字化服务平台,整合政校行企多维度数据,建立人才供需、技术攻关、实训资源的智能匹配机制,推动产教融合从“物理叠加”走向“化学反应”。持续升级平台功能,嵌入企业招聘数据库和毕业生信息库,利用大数据和AI技术实现人才需求的短期预警和长期预测,为专业设置和招生规模调整提供精准依据。二是“四中心”功能持续做实做强。目前,产教协同育人中心、人才供需对接中心、技能提升认证中心、技术创新服务中心已全部授牌落地。技术创新服务中心面向中小企业提供技术诊断、工艺升级和数字化改造服务,已促成30余项关键技术转化落地,为重点企业解决多个技术瓶颈。三是专业设置动态调整机制已初步建立。湖北工程职业学院在电子信息学院的基础上将新增“智能光电技术应用”“智能建造技术”等专业,精准对接产业变革与区域发展需求,让专业建设与产业链同频共振。目前该校开设的46个专业中,与地方重点产业链契合度达97%。

三、关于“促进双向流动,建设‘双师型’人才队伍”

你建议共建“工匠+博士”创新工作室,建设高水平“双师”教师和技术精湛的产业工匠是产教融合的核心动能。我区在推动校企人才双向流动方面已进行积极探索。一是“双向挂职”制度已落地实施。建立“企业专家进课堂带项目,学校教师入企业解难题”的双向机制。在2025年产教融合发展对接会上,湖北工程职业学院为东贝压缩机公司技术研发总工程师戴竟雄等7名企业专家授予产业导师聘书。二是“工匠+博士”创新工作室模式已在我市成功实践并推广。西塞山区加强工会与高校、企业三方合作,共同打造“西塞工匠+理工博士”创新工作室,已汇聚资深工匠与博士智慧,攻克23项核心技术难题,成为企业技术创新的“智囊团”。我区将积极借鉴和推广这一成功经验,在更多产业领域推动资深工匠与高校博士团队结对,组建技术攻关小组,让师生在真实研发场景中成长,实现“教学相长、产学共赢”。目前,湖北工程职业学院已成功入选全国总工会重点支持工匠学院,为“工匠+博士”创新工作室的推广提供了良好平台。三是教师企业实践制度持续深化。黄石市已制定出台《关于深化产教融合服务黄石高质量发展的实施意见》,明确加快推进职业院校人事制度改革,把企业实践经历作为职业院校专业课教师评聘、职称晋升、评先评优的必要条件,急需引进的高层次、短缺专业人才可采取直接考核方式招聘。我们将进一步完善“双师型”教师培养体系,力争“双师型”教师比例达到60%以上。

四、关于“聚焦贡献导向,完善考核与服务体系”

您提出的“贡献导向”考核思路,与我区推动产教融合从“过程导向”向“结果导向”转变的改革方向完全一致。

一是结果性考核指标已纳入评价体系。建设市域产教联合体,三年内将为重点产业定向输送技能人才不少于2000人,年开展技能培训不少于3000人次,重点企业本地就业留存率提升至45%以上。湖北工程职业学院2025年毕业生留黄就业率已达45.3%,留鄂就业率近70%,毕业生去向落实率超94%。把“毕业生本地就业率”“重点产业人才满足度”等结果性指标纳入联合体建设成效的核心考核指标,并推动人社部门牵头组织政校企协同引才活动,将职业院校培养的技能人才精准输送到本地重点企业。二是人才需求目录已建立并持续更新。黄石市已建立技能人才需求目录统计与发布机制,2025年第二期紧缺人才需求目录涉及272家重点用人单位、6063个优质岗位,覆盖光电子信息、高端装备、新能源和智能网联汽车等十大产业链。其中光电子信息产业需求2744个、高端装备产业637个、新能源和智能网联汽车产业453个,三大主导产业链需求占总需求的63.24%。大专学历岗位4505个,占比74.30%,重点充实智能制造一线技能型岗位。

再次感谢您所提的宝贵意见,并希望继续得到您更多关注和支持!