李绚委员：
您提出的关于“建设智能制造公共实训基地破解我区产业人才瓶颈的建议”的提案已收悉，现回复如下：
您的建议切中了当前制约我区制造业高质量发展的核心痛点，提出的对策思路清晰、措施务实，与开发区·铁山区“加快建成千亿园区，当好武汉都市圈重要增长极建设排头兵”的奋斗目标高度契合，具有很强的现实针对性和决策参考价值。
一、关于“强化政企校协同，构建共建共享新机制”
您提出的人才培育体系“政企校协同合力弱”的短板，党工委区委高度重视，将产业人才队伍建设纳入区“四大家”重要议事日程，由区人社、经信、科技等部门联合牵头，深入东贝集团、三丰智能等链主企业一线调研，摸清高技能人才紧迫需求，打破政企校信息壁垒，依托湖北工程职业学院和链主企业，推进产教融合校企共建深度合作。以湖北工程职业学院为核心载体，充分发挥其“校区就在园区内”的产教融合优势，依托该校智能制造学院现有9个专业、近3000名学生、5000余平米40余个实训车间及国家数控实训基地、全国高技能人才培训基地等资源，支持其采购《钳工装配技术综合实训室》设备，整合工业机器人、智能制造生产线等前沿实训设施，强化实训硬件支撑。2026年，由市委统战部牵头中华职业教育社，组建黄石职业教育产教融合联盟，进一步深化政校企合作，加快人才引进，助力产业发展。
二、关于“聚焦实战与应用，打造多功能实训平台”
结合您提出的建设五大标准化实训分室的规划，我们将以湖北工程职业学院智能制造学院现有国家数控实训基地、工业机器人实训室、机电一体化虚拟仿真中心等校内实训资源为基础，借鉴“分步实施、滚动投入”策略，科学规划基础技能、综合应用、技术创新三大功能区，对现有实训车间和实训室进行系统化整合升级，打造模拟智能制造企业真实生产环境的公共实训平台；紧扣我区光电子信息、高端装备、新材料等产业需求，支持学院与行业龙头深化合作，推动实训基地与生产一线深度对接，确保实训内容与工业机器人运维、AI算力设备调试等紧缺岗位需求精准匹配；发挥国家级高技能人才培训基地引领作用，依托现有“1+X”证书和职业资格证书考核站点，开发对接国家职业标准、贴合本地企业需求的标准化课程与实训模块，推动职业技能等级认定结果与企业薪酬体系挂钩，实现学员“学得好、考得出、用得上”。
三、关于“创新投入与运营，保障基地可持续发展”
积极落实您在资金筹措和运营模式上的创新思路，指导建设主体单位严格按照省人社厅、省发改委要求，积极争取中央预算内投资、省级高技能人才培训基地建设补助资金等政策支持，持续支持已获批国家级高技能人才培训基地的湖北工程职业学院，申报“先进制造产教融合实训基地建设”等相关项目，为设备采购、课程开发和师资建设提供资金保障；探索“政府引导、多元投入”的市场化运营模式，鼓励以湖北工程职业学院现有资产为基础，引入黄石市国有资本投资运营集团有限公司等国有平台或行业龙头企业，通过土地使用权作价入股、设备捐赠、现金出资等形式参与共建，同时推行“公益性+市场化”运营机制，为困难人员、退役军人、建档立卡贫困户等重点群体提供免费或补贴培训，面向企业开展定制化培训、技能等级认定、技术咨询等市场化服务，实现基地可持续运营；强化政策协同与示范带动，落实省、市补贴性技能培训管理政策，为企业开展新型学徒制培训、技能等级认定等提供差异化补贴，以全区产业工匠培训覆盖3316人、训后就业率100%、技能人才平均工资增长约30%的改革成效为示范，吸引更多社会资本和行业力量参与，形成多方共赢的良性发展格局。
四、关于“坚持需求为导向，建立动态响应反馈机制”
围绕您提出的“培训-就业-反馈-优化”快速响应机制思路，我们将以《2026年黄石市企事业单位紧缺人才需求目录》为基础，依托“产业工匠”项目化培训需求调研机制，定期深入企业绘制人才供需图谱，精准掌握数控机床操作、工业机器人运维等关键岗位技能标准，支持实训基地建立“课程动态更新机制”，确保核心实训模块每年至少更新一次内容、每两年升级一次设备，紧贴产业技术前沿；完善“培训考核+技能认证+就业跟踪”三维评价体系，对培训学员实施就业状态全流程跟踪，收集企业和学员双向反馈，持续优化培养方案，打通“教学+就业”全流程闭环，确保人才培养质量可量化、可追溯、可持续改进；健全产业人才培育联席会议机制，由区人社牵头，成立招工专班，负责重点企业用工对接，精准匹配企业人才需求，同时推动“技能等级与薪酬晋升双挂钩”等激励机制在重点企业落地，提升技能人才职业获得感和留岗稳定性。
再次感谢您所提出的宝贵意见，并希望继续得到您更多关注和支持！
