程红军、郑红桥代表：
您们提出的“关于加快培养装备制造业技术人才的建议”的建议已收悉，现答复如下：
衷心感谢您们对开发区・铁山区装备制造业发展与技能人才队伍建设的关心与支持，您们提出的建议，契合我区产业发展实际，极具针对性与指导性，对产业技能人才队伍建设提供了根本遵循和行动指南。
一、基本情况
开发区・铁山区作为黄石市工业经济主阵地，智能装备制造是我区核心主导产业，集聚东贝压缩机、三环锻压、三丰智能等龙头企业，形成完整产业链条。当前，我区以“产业工匠项目化培训”改革试点为抓手，构建“产教培融合、政企社协同、招培用贯通、链主式引领”四位一体培育体系。2025年，全区新增高技能人才592人，完成率达123.33%，总量位居全市第一，累计开展装备制造类培训61期，覆盖压缩机操作工、车工、铸造工等5个核心工种，培训超3100人次，为产业高质量发展提供坚实技能支撑。
二、针对建议的具体落实措施
（一）完善政策体系，强化培育顶层设计。一是出台专项扶持政策。出台了《关于开展2026年职业技能培训工作的通知》，明确培育目标、重点任务、补贴标准与责任分工。将装备制造紧缺工种纳入区级重点扶持目录，对企业培训、技能等级认定、校企合作项目给予政策倾斜。二是优化阶梯式补贴机制。落实省、市差异化补贴政策，对企业新型学徒制培训，中级工每人每年补贴5000元、高级工6000元；对取得初级、中级、高级工证书的装备制造业员工，分别给予500元、1950元、2600元补贴（紧缺工种上浮30%）；对企业自主开展技能等级认定的，按认定人数给予500-1000元/人工作补贴，降低企业培育成本。三是健全激励评价机制。推行“新八级工”制度，畅通技能人才职业发展通道。引导企业建立“技能等级+薪酬待遇”联动机制，鼓励设立技能津贴、工匠津贴，实现“技高者多得，2025年推动东贝集团等企业为152名高技能人才兑现技能津贴。
（二）搭建多元平台，夯实培育基础支撑。一是打造链主引领培育联盟。以东贝集团、三丰智能等5家链主企业为核心，组建装备制造业产业工匠培育联盟，吸纳12家重点企业、2所院校、2家培训机构参与。整合实训设备、师资、技术资源，共建共享实训基地、培训课程、评价标准，破解中小企业“单打独斗”培育难题。二是建设公共实训基地。依托湖北工程职业学院、东贝集团等载体，建成区级装备制造公共实训基地，配备数控机床、自动化生产线、压缩机检测等先进设备。开放实训场地与设备，为企业、院校、社会培训机构提供实训服务，年承接实训超2000人次。三是搭建供需对接平台。建立“产业人才需求图谱”与“技能人才供给地图”，每月走访重点企业，动态监测压缩机、精密加工、自动化维护等20余个紧缺工种需求。通过“企业点单、政府搭台、机构接单”模式，精准匹配培训资源，2025年精准对接55家企业3万余人次用工需求。
（三）聚焦精准培育，提升人才供给质量。一是开展订单式精准培训。摒弃“大水漫灌”，推行“缺什么补什么”。围绕装备制造企业需求，开设压缩机装配、数控编程、工业机器人运维、智能产线调试等定制化课程。二是推行企业新型学徒制。采取“企校双制、工学一体”模式，企业新招员工与院校、企业签订三方协议，由校内教师与企业技师“双师带徒”。三是实施在岗技能提升工程。支持企业开展岗前培训、在岗轮训、转岗培训，对装备制造业员工技能晋级培训给予全额补贴。四是以赛促训选拔人才。举办装备制造业技能大赛，设置车工、焊工、数控加工、压缩机调试等赛项，以赛促学、以赛促培。
（四）深化校企合作，构建协同育人格局。一是共建产业学院。联合湖北工程职业学院、东贝集团共建装备制造产业学院，校企共同制定专业方案、开发课程、建设师资。开设“东贝班”“三丰智能班”等冠名班，将企业生产标准、工艺技术融入教学，实现专业与产业、课程与岗位精准对接。
二是推行“校中厂、厂中校”模式。院校在企业设立校外实训基地，企业在院校建设生产性实训车间。共建“厂中校”实训基地，学生在校完成理论学习后，直接进入企业真实场景实操，提升实战能力。三是组建双师型教学团队。选聘企业技术骨干、高级技师担任兼职教师，院校教师定期到企业实践锻炼。目前装备制造业校企双师团队达86人，其中企业技师占比超40%，保障教学贴合生产一线。四是开展联合科研攻关。推动校企围绕装备制造技术难题开展协同创新，组织师生、员工共同研发新工艺、新产品。
（五）强化服务保障，优化人才发展环境。一是落实人才服务举措。建立装备制造业高技能人才服务台账，在落户、住房、子女入学、医疗保障等方面开通“绿色通道”。2025年为36名高技能人才解决住房、子女入学问题，增强人才归属感。二是弘扬工匠精神。开展“装备制造工匠”评选活动，宣传高技能人才先进事迹。在区内主流媒体开设“工匠风采”专栏，营造“尊重技能、崇尚工匠”氛围，提升技能人才社会地位。三是加强资金保障。统筹就业补助资金、失业保险基金、产业发展资金，2025年争取省级技能培训资金194.15万元，保障各项培育工作落地。四是强化监督考核。将技能人才培育纳入企业、部门绩效考核，定期督查政策落实、资金使用、培训成效。杜绝虚报冒领、资金挪用，确保培育工作规范高效、取得实效。
再次感谢您对我区工作的关心与支持，恳请您们继续为开发区・铁山区装备制造业发展与技能人才工作建言献策。
