“我是上周从广东回来的，听村里说有招聘会，就过来看看，没想到黄金山还有这么多好企业，去上班还有补贴，年后考虑不外出打工了”茗山乡边街村柯伟说。
1月26日，黄石开发区·铁山区2022年“春风行动”第25场招聘会在大冶市茗山乡客运站广场举办，天气寒冷，但求职者热情不减，求职人员接踵而来，现场气氛热烈。
为保障企业用工需求，开发区·铁山区人社局多渠道、多形式提供用工服务，以“春风行动”为抓手，以用工稳工政策为支撑，积极搭建平台，全力实现一季度招工“开门红”。
高密度“春风行动”持续加温
抢抓春节前务工人员返乡高峰期，提前谋划，收集全区重点企业招聘信息，印制招工宣传单10万份，线上+线下双管齐下，全方位开展招工宣传。以零工驿站为基点，协同各基层人社中心抢抓节点，主动出击，因地制宜精心组织“春风行动”系列活动招聘活动。2021年12月底吹响了全区2022年“春风行动”的号角，截至目前，累计开展“春风行动”招聘会25场，40余家重点企业为求职者提供岗位3.5万余个，吸引1万余人次入场，达成就业意向830人，区人社局将以每天一场的频率举办春风行动节后招聘会，服务企业用工不停歇。
实打实招工政策持续加码
为全力保障开发区·铁山区奋进全国百强园区的人才需求，逐步建立企业主导、市场运作、政府引领的产业人才招引育机制，及时出台《关于进一步做好招工稳工的若干意见》，设置主体送工、以工带工、校企合作、一次性就业、技能提升、稳岗留工、就业生活、稳定就业补贴、评优激励奖励和配套保障服务等10大类补贴，从招工、稳工、留工3个方面分别给予送工主体、务工人员等补贴，通过真金白银政策加持，助力企业招工稳工。
优质效保障措施持续跟进
开发区·铁山区人社局创新服务举措，启动招工专班运行机制，以保姆式服务当好服务企业的店小二。专班人员分组赴辖区各企业，了解企业春节放假安排，指导企业做好人文关怀，鼓励企业做好稳岗留工，摸清企业需求情况，精准掌握用工动态，分析、研判、制定相应帮扶招工计划。同时，加强与兄弟县市对接，深入大冶、阳新各镇村，深挖周边市县、乡镇的劳动力，搭建平台，组织企业参加区外各类招聘会，不断提高招聘效果，充分利用春节期间外出人员返乡的黄金时机，吸引更多人员来区就业，确保春节前后用工需求。（通讯员：黎安琪）
